下一步是在向客户发出警告后对结帐进行重大更改

下一家将在今年试行自助服务收银台，此前该公司在预算案出台后发出警告，称工资成本将增加6700万英镑。

首席执行官西蒙·沃尔夫森勋爵告诉《零售公报》，首批自动售货机将于2月和3月在选定的商店安装。如果成功，今年晚些时候将在整个业务范围内推出更多。沃尔夫森勋爵表示，由于计划于4月生效的提高雇主国民保险缴款和最低工资的计划，该公司正在寻求“小幅改进和运营效率”。

顾客可以使用自助机器退回不需要的产品。他说：“你可以自己扫描并归还，然后把它放在一个安全的储物柜里，而不是把它拿到收银台。”但沃尔夫森勋爵表示，Next不会考虑裁员，并补充说：“随着我们在提高效率的过程中实现员工的自然流动，我们将减少招聘新员工，而不是失去现有员工。”

然而，本周早些时候，Next表示，它将需要推动1%的“不受欢迎的”价格上涨，以抵消这一打击。该公司预计，这将抵消约1300万英镑的加薪。从4月6日起，雇主将支付更多的国民保险，费率从13.8%提高到15%。雇主开始缴纳这项税的收入起征点也将从每年9100英镑降至5000英镑。

同时，最低工资标准将提高6.7%。对于21岁及以上的人，最低工资将从每小时11.44英镑提高到每小时12.21英镑，而18岁至20岁的人的最低工资将从每小时8.60英镑提高到每小时10英镑。如果你未满18岁或者是学徒，最低工资将从每小时6.40英镑提高到每小时7.55英镑。

Next发布上述警告之际，这家零售商公布，截至目前，其第四季度基本全价销售额增长了5.7%，并再次上调了全年税前利润预期，预计增长10%，至10.1亿英镑。相比之下，此前的指引是增长9.5%，达到10.05亿英镑，这有助于股价上涨2%。

但在截至2026年1月的新财政年度，该公司预计销售增长将放缓至3.5%，集团利润将增长3.6%，达到10.5亿英镑。Next表示：“我们认为，随着雇主税的增加及其对价格和就业的潜在影响开始渗透到经济中，英国的增长可能会放缓。”